Công Việc:
– Quản lý dữ liệu nhân sự trên các phần mềm quản lý nhân sự (HRM) đảm bảo nguồn dữ liệu được cập nhật chính xác phục vụ cho công tác tiền lương, thưởng, thuế thu nhập cá nhân và các chế độ phúc lợi khác cho Người lao động.
– Tiếp nhận thông tin và thực hiện các quyết định bổ nhiệm/miễn nhiệm/điều chuyển/ thưởng, phạt/phụ cấp đối với nhân sự
– Tiếp nhận đơn nghỉ việc, BB bàn giao làm việc với Tài chính kế toán & Kiểm Soát Nội Bộ để thực hiện thanh lý cho NLĐ.
– Thực hiện các công tác liên quan tới BHXH cho Người lao động.
– Thực hiện báo cáo định kỳ của Nhân sự (tháng/quý/năm)
– Soạn thảo, theo dõi, cập nhật HĐLĐ, hồ sơ nhân sự
– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Quyền Lợi:
- Thu nhập: Lương cứng 14 - 18 Triệu + Phụ cấp
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội tích lũy được nhiều kinh nghiệm.
- Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, nâng cao trình độ chuyên môn.
- Tham gia BH theo quy định Nhà nước.
- Hưởng các quyền lợi của NLĐ theo quy định Công ty và Luật định.
- Thưởng các ngày Lễ, tết, sinh nhật Công ty và người lao động.
- Phụ cấp cơm, gửi xe, các phụ cấp khác theo quy định Công ty.
- 1 Tháng được nghỉ 2 thứ 7 cách tuần và các ngày Chủ Nhật.
- Trình độ: Cao Đẳng/Đại học trở lên
- Chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan đến quản trị nhân lực.
- Kinh nghiệm từ 2 năm trở lên trong lĩnh vực liên quan đến xử lý HĐLĐ, BHXH và các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động tại doanh nghiệp.
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, chịu được áp lực.
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt.
| Chức Danh | Nơi làm việc | Lương | Ngày Hết Hạn | |
|---|---|---|---|---|
Nhân Viên Quan Hệ Lao Động
|
Nơi làm việc: Hà Nội | Lương: 13 Tr - 18 Tr VNĐ | Ngày Hết Hạn: 28/11/2025 |
