Công Việc:
- Tiếp nhận thông tin, xử lý dữ liệu, ra quyết định sai phạm và theo dõi
- Tiếp nhận thông tin và thực hiện các quyết định bổ nhiệm/miễn nhiệm/điều chuyển/ thưởng-phạt/phụ cấp đối với nhân sự
- Thực hiện các thủ tục cấp hồ sơ cho dự án (soạn HĐ, giấy khám sức khỏe...)
- Tiếp nhận đơn nghỉ việc, BB bàn giao làm việc với Tài chính kế toán & Kiểm Soát Nội Bộ để thực hiện thanh lý cho NLĐ
- Phối hợp cùng P.NS công ty triển khai các thủ tục liên quan đến quyết toán thuế thu nhập cá nhân hàng năm
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Quyền Lợi:
- Thu nhập: Lương cứng 10 - 13 Triệu + Phụ cấp
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội tích lũy được nhiều kinh nghiệm.
- Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, nâng cao trình độ chuyên môn.
- Tham gia BH theo quy định Nhà nước.
- Hưởng các quyền lợi của NLĐ theo quy định Công ty và Luật định.
- Thưởng các ngày Lễ, tết, sinh nhật Công ty và người lao động.
- Phụ cấp cơm, gửi xe, các phụ cấp khác theo quy định Công ty.
- Trình độ: Cao Đẳng/Đại học trở lên
- Chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan đến quản trị nhân lực.
- Kinh nghiệm từ 1 năm trở lên trong lĩnh vực liên quan đến xử lý HĐLĐ, BHXH và các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động tại doanh nghiệp.
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, chịu được áp lực
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt.