Chuyên viên tuyển dụng

- Tiếp nhận các đề nghị tuyển dụng của các phòng ban được phân giao và chủ động lập kế hoạch tuyển dụng.

- Đăng tuyển, tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm ...

- Cập nhật và quản lý các file thông tin ứng viên, lọc xét hồ sơ ứng viên, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn.

- Tham gia phỏng vấn ứng viên cùng các phòng ban chuyên môn.

- Thông báo kết quả phỏng vấn, gửi thư mời làm việc cho ứng viên trúng tuyển.

- Chuẩn bị các công việc tiếp nhận nhân viên mới.

- Báo cáo/phân tích theo định kỳ kết quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình làm việc để đảm bảo hiệu quả công việc.

- Làm hồ sơ thanh toán các chế độ liên quan đến tuyển dụng.

- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, kinh tế lao động, quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.

- Có kinh nghiệm 5 năm

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass/ khối LĐPT/ headhunt,....

- Có hiểu biết về việc xây dựng, phát triển và dự trữ nguồn

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt. Có kỹ năng nhìn nhận và đánh giá con người. Khả năng xử lý tình huống.

- Nhanh nhẹn, chịu khó, cẩn thận. Chịu được áp lực công việc.