Nhân viên Tuyển Dụng

1. Tuyển dụng (80%):

• Tiếp nhận Đề nghị tuyển dụng từ các phòng ban,chủ động lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng,
• Đăng tuyển, tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm, hội chợ việc làm …
• Cập nhật và quản lý file thông tin ứng viên, lọc hồ sơ ứng viên, sơ vấn và bố trí phỏng vấn.
• Tham gia phỏng vấn ứng viên cùng các phòng ban chuyên môn.
• Thông báo kết quả phỏng vấn, gửi thư mời làm việc cho ứng viên trúng tuyển.
• Chuẩn bị các công việc tiếp nhận nhân viên mới.
• Báo cáo/phân tích theo định kỳ kết quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến quy trình làm việc để đảm bảo hiệu quả công việc.
• Làm hồ sơ thanh toán các chế độ liên quan đến tuyển dụng.
• Đề xuất các phương án tuyển dụng, các kênh nguồn hiệu quả.
• Cập nhật, quản lý hồ sơ ứng viên trên phần mềm Quản trị nhân sự HRM.

2. Truyền thông (20%):

• Tham gia xây dựng các kênh, các nền tảng xã hội để quảng bá hình ảnh nhân sự, thu hút, ứng viên như Fanpage, tiktok
• Tham gia tổ chức các hoạt động/sự kiện liên quan đến công tác tuyển dụng (job fair, hội thảo,...).
• Đẩy mạnh, phát triển mối quan hệ với các đơn vị cung cấp nguồn lao động (Trường Đại học, Cao Đẳng, đơn vị cung ứng lao động, trung tâm việc làm...)

• Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, kinh tế lao động, quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.
• Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương.
• Có kỹ năng thiết kế hình ảnh và video cơ bản.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass/ khối Kinh Doanh.
• Có hiểu biết về việc xây dựng, phát triển và dự trữ nguồn.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt. Có kỹ năng nhìn nhận và đánh giá con người. Khả năng xử lý tình huống.
• Nhanh nhẹn, chịu khó, cẩn thận. Chịu được áp lực công việc.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.

QUYỀN LỢI:

• Thu nhập thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Môi trường chuyên nghiệp, năng động, đồng nghiệp thân thiện, có cơ hội tích lũy được nhiều kinh nghiệm.
• Tham gia các khóa đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn.
• Tham gia BH theo quy định Nhà nước.
• Hưởng các quyền lợi của NLĐ theo quy định Công ty và Luật định.
• Thưởng các ngày Lễ, tết, sinh nhật Công ty và người lao động.
• Phụ cấp theo quy định Công ty.
• Tham gia các hoạt động của Phòng Ban và Công ty