Chuyên viên Tuyển dụng

Tiếp nhận và làm rõ nhu cầu tuyển dụng từ các đơn vị; trực tiếp triển khai kế hoạch tuyển dụng theo tiến độ được giao.

Chủ động tìm kiếm, xây dựng và duy trì nguồn ứng viên; đảm bảo đáp ứng nhu cầu tuyển dụng về số lượng và chất lượng.

Sàng lọc hồ sơ, đánh giá ban đầu và lựa chọn ứng viên phù hợp để chuyển phỏng vấn.

Phối hợp tổ chức phỏng vấn, tham gia đánh giá và thống nhất phương án tuyển dụng với đơn vị sử dụng.

Thông báo kết quả, trao đổi điều kiện làm việc và hoàn tất thủ tục tiếp nhận ứng viên trúng tuyển.

Theo dõi, cập nhật và quản lý dữ liệu ứng viên; đảm bảo thông tin đầy đủ, chính xác.

Theo dõi tiến độ tuyển dụng từng vị trí; kịp thời điều chỉnh cách tiếp cận để đảm bảo hoàn thành kế hoạch.

Tổng hợp, báo cáo kết quả tuyển dụng; phân tích và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả.

Thực hiện các thủ tục, chi phí liên quan đến hoạt động tuyển dụng theo quy định.

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, kinh tế lao động, quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.

Có từ 2 năm kinh nghiệm về công tác Tuyển dụng.

Có kỹ năng tổ chức và quản lý đào tạo trong doanh nghiệp.

Có kỹ năng thiết kế hình ảnh và video cơ bản.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm lĩnh vực sản xuất, xây dựng

Có hiểu biết về việc xây dựng, phát triển và dự trữ nguồn.

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt. Có kỹ năng nhìn nhận và đánh giá con người. Khả năng xử lý tình huống.

Nhanh nhẹn, chịu khó, cẩn thận. Chịu được áp lực công việc.

Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng.