Ngày 28/3/2019, Công ty chuyên lĩnh vực nhân sự Anphabe và Công ty nghiên cứu thị trường Intage Việt Nam đã công bố kết quả khảo sát Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam. Eurowindow tiếp tục là doanh nghiệp duy nhất trong lĩnh vực sản xuất cửa và vách nhôm kính được vinh danh trong Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2018. Đây là năm thứ 3 liên tiếp, Eurowindow được vinh danh trong chương trình khảo sát này.

Bước sang năm thứ 6, Khảo sát Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam là một nguồn thông tin uy tín về những xu hướng nhân sự. Khảo sát năm nay được triển khai với quy mô lớn nhất từ trước tới nay khi ghi nhận ý kiến từ 72.140 người đi làm và 50 cuộc phỏng vấn chuyên sâu với CEO và giám đốc nhân sự đến từ các công ty hàng đầu. Khảo sát tiếp tục đo lường sức khỏe Thương hiệu nhà tuyển dụng của hơn 700 doanh nghiệp thuộc 24 ngành nghề và công bố kết quả xếp hạng và vinh danh 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam, cùng các hạng mục khác như TOP 50 Doanh nghiệp Việt có Thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn và Nguồn nhân lực Hạnh phúc nhất tại Việt Nam. Phương pháp tính toán và kết quả xếp hạng do Intage Việt Nam tư vấn kiểm chứng.

Bình chọn được thực hiện thông qua khảo sát độc lập với đối tượng khảo sát là người lao động, dựa trên các tiêu chí liên quan đến đội ngũ lãnh đạo, chất lượng công việc, cơ hội phát triển, cuộc sống người lao động, danh tiếng công ty, văn hóa doanh nghiệp và các hoạt động gắn kết…

Tại Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm nay, Eurowindow tiếp tục khẳng định là một trong những môi trường phát triển nghề nghiệp tốt nhất Việt Nam. Kết quả này một lần nữa khẳng định hiệu quả từ những bước cải tiến liên tục trong nhiều năm qua khi Eurowindow luôn chú trọng đầu tư vào các hoạt động thu hút nhân tài, phát triển nhân lực xuất sắc và tạo dựng được môi trường làm việc lý tưởng cho người lao động.

Bên cạnh Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam, Eurowindow còn vượt qua 500 doanh nghiệp hàng đầu, có mặt trong top 50 “Thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn”. Theo kết quả khảo sát của Tổ chức cộng đồng mạng nghề nghiệp Anphabe và công ty Intage Việt Nam, 5 yếu tố có tác động cao tới gia tăng động lực tự thân cho người lao động bao gồm: Sức khỏe thể chất & tinh thần (Well-being), Tự chủ (Autonomy), Năng lực (Competency), Kết nối (Connection) và Ý nghĩa (Meaning). Khi nhân viên đánh giá tốt hơn về 5 yếu tố này, họ sẽ gia tăng đáng kể mức độ nỗ lực và trung thành với doanh nghiệp.

Với gần 5000 CBCNV với 3 chi nhánh, gần 40 showroom, cùng hàng trăm đại lý, nhà phân phối của Eurowindow, mọi hoạt động đều được định hướng dựa trên giá trị cốt lõi “Chất lượng - Chuyên nghiệp – Hiệu quả”. Xây dựng một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, Eurowindow đề cao tính tự chủ và tạo điều kiện phát huy tối đa năng lực, thế mạnh của mỗi cá nhân, tuy nhiên vẫn đảm bảo sự kết nối, phối hợp nhịp nhàng, hiệu quả trong cả tập thể.

Để mang đến những sản phẩm cao cấp, có tính năng, chất lượng vượt trội tới người tiêu dùng, năm 2018, Eurowindow đã đầu tư gần 60 tỷ đồng phục vụ nâng cấp, lắp đặt các thiết bị, dây chuyền sản xuất mới, bổ sung các thiết bị làm việc hiện đại cho bộ phận văn phòng, thi công, lắp đặt. Chính vì vậy, làm việc tại Eurowindow, người lao động có cơ hội được tiếp xúc và trải nghiệm thực tế với các công cụ hỗ trợ, phần mềm hiện đại hàng đầu trên thế giới ngay tại Việt Nam, giúp nâng cao năng suất, đạt hiệu quả cao trong công việc.

Eurowindow có bản sắc văn hoá riêng, tôn trọng quyền con người, quyền được đối xử công bằng, chú trọng các hoạt động gắn kết tập thể, khuyến khích làm việc nhóm hiệu quả. Tại Eurowindow, ngoài việc được hưởng mức lương, thưởng, chế độ đãi ngộ, chế độ phúc lợi xứng đáng với năng lực và sự cống hiến, nhân sự sẽ có cơ hội phát triển nghề nghiệp và được đảm bảo việc làm ổn định, mong muốn gắn bó lâu dài tại một tổ chức lớn mạnh hàng đầu Việt Nam.