Quản Lý Đào Tạo Và Phát Triển Văn Hóa

Xây dựng chiến lược và hệ thống đào tạo tổng thể, đáp ứng mục tiêu sản xuất – kinh doanh của Công ty

Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo: hội nhập, kỹ năng, chuyên môn, quản lý

Xây dựng khung năng lực, lộ trình phát triển cho các vị trí trong toàn Công ty

Chuẩn hóa hệ thống tài liệu đào tạo: quy trình, SOP, hướng dẫn công việc

Trực tiếp tham gia giảng dạy và phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ

Phối hợp các phòng ban xác định nhu cầu và triển khai kế hoạch đào tạo

Triển khai các chương trình phát triển văn hóa nội bộ nhằm tăng cường gắn kết, kết nối giữa các bộ phận và nhân sự trong Công ty

Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo & Phát triển (L&D), trong đó có ít nhất 02 năm quản lý đội nhóm

Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai hệ thống đào tạo trong doanh nghiệp quy mô vừa/lớn

Có khả năng thiết kế chương trình và trực tiếp giảng dạy đào tạo

Tư duy hệ thống, gắn đào tạo với hiệu quả vận hành và kết quả kinh doanh

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đào tạo lĩnh vực kinh doanh, sản xuất, thi công mảng nhôm kính