Nhân viên Quan hệ lao động

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Tiếp nhận thông tin, xử lý dữ liệu, ra quyết định sai phạm và theo dõi

- Tiếp nhận thông tin và thực hiện các quyết định bổ nhiệm/miễn nhiệm/điều chuyển/ thưởng-phạt/phụ cấp đối với nhân sự

- Thực hiện phụ lục hợp đồng khi phát sinh thay đổi chức danh, mức lương…

- Thực hiện các thủ tục cấp hồ sơ cho dự án (soạn HĐ, giấy khám sức khỏe…)

- Rà soát & thực hiện khai báo danh sách tăng/giảm BH tai nạn, BHXH

- Rà soát tình trạng MST để thực hiện đăng ký MST thu nhập cá nhân – giảm trừ gia cảnh

- Tiếp nhận đơn nghỉ việc, BB bàn giao làm việc với Tài chính kế toán & Kiểm Soát Nội Bộ để thực hiện thanh lý cho NLĐ

- Tiếp nhận sổ BHXH và phối hợp cùng Văn phòng Công ty để thực hiện chốt sổ & trả sổ cho NLĐ

- Phối hợp cùng P.NS cty để thực hiện chốt các chế độ thưởng/lễ/tết

- Phối hợp cùng P.NS công ty triển khai các thủ tục liên quan đến quyết toán thuế thu nhập cá nhân hàng năm

- Thực hiện báo cáo định kỳ/ đột xuất, tham gia họp theo yêu cầu của quản lý cấp trên.

QUYỀN LỢI:

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội tích lũy được nhiều kinh nghiệm.

- Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, nâng cao trình độ chuyên môn.

- Tham gia BH theo quy định Nhà nước.

- Hưởng các quyền lợi của NLĐ theo quy định Công ty và Luật định.

- Thưởng các ngày Lễ, tết, sinh nhật Công ty và người lao động.

- Phụ cấp cơm, gửi xe, các phụ cấp khác theo quy định Công ty.

- Trình độ: Đại học trở lên

- Chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan đến quản trị nhân lực.

- Kinh nghiệm từ 1 năm trở lên trong lĩnh vực liên quan đến xử lý/ thanh lý HĐLĐ, BHXH và các vấn đề quan hệ lao động khác tại doanh nghiệp

- Kỹ năng giao tiếp tốt

- Kỹ năng giải quyết vấn đề, chịu được áp lực cao.

- Kỹ năng tin học văn phòng tốt.