CHUYÊN VIÊN TRUYỀN THÔNG THƯƠNG HIỆU TUYỂN DỤNG (EMPLOYER BRANDING)

Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông thương hiệu tuyển dụng theo tháng/quý/năm

Quản lý và phát triển các kênh truyền thông tuyển dụng (LinkedIn, website, mạng xã hội…)

Xây dựng nội dung truyền thông về môi trường làm việc, văn hoá doanh nghiệp, con người và hoạt động nội bộ

Phối hợp với Phòng Marketing trong việc thiết kế hình ảnh, quay dựng video, sản xuất nội dung phục vụ truyền thông tuyển dụng

Tổ chức hoặc tham gia các chương trình, sự kiện nhằm gia tăng nhận diện thương hiệu tuyển dụng

Nâng cao trải nghiệm ứng viên trong quá trình tiếp cận và tham gia tuyển dụng

Thực hiện tuyển dụng một số vị trí chuyên môn theo phân công

Phối hợp với các đơn vị để xác định nhu cầu và tiêu chí tuyển dụng

Tìm kiếm, sàng lọc và đề xuất ứng viên phù hợp

Theo dõi, phân tích hiệu quả các kênh truyền thông và hoạt động tuyển dụng

Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả thu hút ứng viên và tối ưu chi phí

Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông, tuyển dụng hoặc marketing

Có khả năng xây dựng nội dung và triển khai hoạt động truyền thông

Có kinh nghiệm phối hợp với bộ phận Marketing trong sản xuất hình ảnh, video

Hiểu hành vi ứng viên, có tư duy truyền thông gắn với mục tiêu tuyển dụng

Tác phong chuyên nghiệp, chủ động, trách nhiệm