![]() |
1. Xây dựng, cải tiến quy trình đánh giá kết quả thực hiện công việc
2. Trực tiếp tham gia vào quá trình thiết lập mục tiêu Công ty/ Phòng ban/Cá nhân
3. Cập nhật và quản trị hệ thống phần mềm giao việc, đánh giá hiệu quả công việc
4. Thực hiện hậu kiểm kết quả thực hiện công việc theo BSC/KPIs theo tháng
5. Sàng lọc nhân sự, đánh giá hiệu suất làm việc, hiệu quả nguồn lực
6. Đề xuất mô hình quản trị hiệu suất hiệu quả
Ha Noi
Salary: 20,000,000 - 30,000,000 VND
Ha Noi
Salary: 7,000,000 - 8,000,000 VND
Ha Noi
Salary: 7,000,000 - 8,000,000 VND
Ha Noi
Salary: 8,000,000 - 10,000,000 VND
Ha Noi
Salary: 7,500,000 - 8,500,000 VND